一、前言

瑞士洛桑管理學院(Institute for Management Development, IMD)發布「2025年IMD世界人才排名」(IMD World Talent Ranking 2025)報告，針對全球69個經濟體的人才競爭力進行評比分析。

二、主要經濟體的人才競爭力概況

IMD世界人才競爭力之評比架構由「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大主要指標及31項細部指標所構成。「投資與發展人才」衡量各經濟體對當地人才投資和培育；「吸引與留住人才」主要衡量生活成本、生活品質、薪酬及賦稅制度等對高技能人才的吸引力；「人才準備度」則評估各經濟體在人才供應方面的準備程度與潛力。

2025年IMD「世界人才競爭力」前十名的經濟體與2024年大致相同。瑞士表現穩定且優異，2025年再度奪冠，三大指標皆位居全球前列。前十名中仍以歐洲經濟體為主(共七個)，亞洲經濟體則有香港(第四名)與新加坡(第七名)，中東地區的阿聯表現亮眼，較2024年進步八名，躋身全球前十，名列第九名。在三大指標中，阿聯以「人才準備度」面向表現最佳，為全球第一名，展現其具有充足的高技能的人才資源。同時，阿聯具吸引力的稅制環境，例如個人所得稅稅率為0%，成為吸引專業人才的重要優勢。

三、亞太地區領先經濟體概況

2025年，亞太地區共有14個經濟體參與評比，前三名為香港、新加坡與台灣；澳洲在2024年位居亞太第三，今年被台灣超越，位居第四。第五至十名依序為馬來西亞、紐西蘭、韓國、中國、日本，以及泰國。

(一)香港：香港人才競爭力排名由去年的第九名升至今年的第四名，排名為歷年最佳。主因為三大指標持續進步，「人才準備度」指標排名第三，較去年進步一名；其次是「投資與發展人才」指標，為第12名，較去年進步一名；「吸引與留住人才」指標則從去年第28名顯著提升至第20名。IMD報告指出，香港理工科系畢業生比例高，高技術勞動力持續增長，對國際人才的吸引力較上一年度明顯提升。

(二)新加坡：新加坡人才競爭力排名自2022年的第12名躍升至2024年的第二名，今年回落至第七名。主要是因三大指標均有所減弱，「投資與發展人才」指標下降最多，從去年第22名降至第30名。新加坡在「人才準備度」方面仍領先全球，僅從第一名略降至第二名(第一名為阿聯)；「吸引與留住人才」指標仍維持全球前十位置，從去年第五名降至第九名。IMD報告指出，新加坡的優勢包括卓越的教育表現、充足的國際人才資源，以及具吸引力的管理階層薪酬等。

(三)台灣：台灣2025年人才競爭力排名第17名，較去年進步一名，並且超越澳洲成為亞太地區第三名，領先馬來西亞(第25名)、韓國(第37名)、中國(第38名)及日本(第40名)等。在三大指標中，台灣在「人才準備度」方面表現最佳，排名第11名；其次為「吸引與留住人才」，從去年第15名略降至第16名；「投資與發展人才」有較明顯的進步，從去年第27名上升至第21名。

進一步觀察細項指標，台灣的五項優勢指標依序為：企業員工士氣(第三名)、PISA教育評比成績(第三名)、衛生與健康環境(第四名)、企業重視員工培訓(第六名)，以及理工科系畢業生占比(第七名)。而五項弱項指標依序為：公共教育支出占GDP比率(第53名)、勞動力成長率(第47名)、人才外流(第45名)、對外籍技術人才的吸引力(第42名)，以及生活成本指數(第41名)。

(四)澳洲：澳洲2025年人才競爭力排名第19名，較去年退步五名。2021-2024年，澳洲在三大指標方面均呈現持續上升或持平的趨勢，帶動整體人才競爭力排名上升，至2024年達到第14名。然而，2025年三大指標排名下降，其中「吸引與留住人才」與「人才準備度」分別退步四名，排名為第13名及第16名；「投資與發展人才」退步七名，排名為第22名。三大指標表現下滑導致整體人才競爭力排名同步下降。