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人工智慧的人才爭奪戰 The Battle for Brilliant Minds: From the Nuclear Age to AI
隨著全球人工智慧需求扶搖直上,人工智慧相關領域的全球人才競爭正在加劇。美國國家人工智慧安全委員會(National Security Commission on Artificial Intelligence) 於《2021年報告》提到:在科學、技術、工程和數學領域上,美國面臨巨大的勞動力短缺且目前全球約50%的頂尖人工智慧研究人員由中國培養,美國僅佔18%,同時中國政府為吸引海外人才給予豐厚的獎金和研究經費,以吸引其回到中國就業。美國智庫蘭德公司(RAND Corporation)在此提出三項建議: 第一是透過法律方式禁止美國公民為競爭國家之人工智慧公司工作,以防止美國人工智慧人才流失至其他競爭國家。第二是專為高技術勞工制定的移民政策以便吸引國外人工智慧人才前往美國就業。第三是保障人工智慧領域領銜人物的安全與研究自由,避免受其受人身傷害或勒索。未來美國應更加積極且具策略性地規劃人才培育,不僅注重自身人才的發展,也應考量如何在全球人才競爭中保持優勢。
2025/08/11
https://www.rand.org/pubs/external_publications/EP71021.html
RAND
黃士庭